History

NUSANTARA AMSCO INDONESIA adalah perusahaan penyedia jasa pergudangan, pertambangan, maintenance, dan bidang lain dengn tenaga kerja yang siap pakai dan professional.

NUSANTARA AMSCO INDONESIA berdiri 13 Agustus 2009, merupakan perkembangan dari CV. AMSCO yang berdiri sejak tahun 1995 di Bekasi.

Seiring dengan perkembangan permintaan dan kebutuhan penyediaan layanan jasa tenaga kerja siap pakai, maka dilakukan perbaikan terus menerus.

Usaha peningkatan sumber daya manusia serta kualitas kerja dan profesionalisme yang dapat diandalkan untuk memenuhi kebutuhan klien/pelanggan,dengan melakukan peningkatan:

  1. Perekrutan
  2. Pembinaan
  3. Kerjasama dan konsultasi.

Dalam mewujudkan Sumber Daya Manusia  ( SDM ):

  1. Memiliki dasar pendidikan dan pelatihan yang memenuhi syarat
  2. Memiliki kemampuan professional, tanggap, trampil, tangguh dan tuntas
  3. Memiliki sifat unggul : jujur, loyal, disiplin, dan bertanggungjawab.

Vision & Mission

VISI

Menjadi penyedia jasa tenaga kerja siap pakai yang terpercaya dan  professional.

MISI

  1. Membantu Pemerintah dalam mengurangi jumlah pengangguran.
  2. Kerjasama / koordinasi untuk membentuk Team work yang harmonis.
  3. Memberikan pelayanan terbaik kepada User / Mitra.

PRINSIP DASAR

  1. Kepercayaan dari klien/mitra usaha (Trust)
  2. Mengedepankan kualitas dan obyektifitas (Professionalism)
  3. Mengedepankan pelayanan terbaik (Customer Satisfaction)
  4. Menjunjung tinggi komitmen kerjasama (Credibility)
  5. Ketepatan dan bertanggungjawab dalam ketenaga kerjaan (Good Governance)
  6. Membangun pola hubungan kerjasama yang baik (Team Work)

RENCANA KERJA

  1. Meningkatkan kinerja manajemen secara efektif dan efisien.
  2. Meningkatkan kwalitas pelayanan kepada pelanggan.

TENAGA KERJA

  1. Penyediaan tenaga kerja ( Labours ) disesuaikan dengan kebutuhan User.
  2. Tenaga kerja ahli sesuai bidang dan kebutuhan.
  3. Tenaga kerja legal dan dilindungi undang-undang .
  4. Status tenaga kerja dan keorganisasian mengikuti peraturan perusahaan PT.

 

Bookmark the permalink.

Comments are closed.